Handwerk hat bei Fliesen Denis goldenen Boden

Wir sind ein junges zukunftsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Schweich.
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem eingespielten Team. Eine kollegiale und faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich und gelebter Alltag.

Aktuelle Stellenangebote

Unser Team braucht Unterstützung

Fliesenleger (m/w/d)

Für unser Team suchen wir ab sofort eine engagierte Unterstützung als Fliesenleger*in.

Das bieten wir Ihnen

  • Eigenes Firmenfahrzeug
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Regelmäßige Fitness- & Ernährungsangebote
  • und vieles mehr…
Ihre Bewerbung können Sie uns ganz einfach senden per:

    Bauhelfer (m/w/d)

    Als Untersützung für unser Team suchen wir einen Bauhelfer.

     

    Ihre Bewerbung können Sie uns ganz einfach senden per:

      Ergreifen Sie die Initiative

      Auch wenn wir gerade nicht aktiv nach neuen Helden suchen – vielleicht brauchen wir schon bald genau Ihre Fähigkeiten? info@denis-schweich.de

      Fortbildung
      Regelmäßig bieten wir unseren Mitarbeiter*innen interne und externe Schulungen und Fortbildungen an. Unser breit aufgestelltes Aufgabenfeld bietet die Möglichkeit, sich auf bestimmte Bereiche zu spezialisieren. Bei Schulungen, die außerhalb und über mehrere Tage stattfinden, suchen wir ein Hotel raus, kümmern uns um die Abwicklung und übernehmen Übernachtungs- und Verpflegungskosten.

      Mitarbeitergespräche
      Wertschätzung, Respekt im Umgang miteinander und Zufriedenheit sind wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Daher führen wir jährliche Mitarbeitergespräche durch, um ehrliches Feedback zu erhalten und zu geben. Mit einem anonymen betrieblichen Vorschlagswesen versuchen wir stetig Abläufe zu verbessern. 2-4 x im Jahr finden außerdem ausführliche Monteurbesprechungen statt.

      Mitarbeitermagazin
      Ein 2x jährlich erscheinendes Mitarbeitermagazin informiert über aktuelle Ereignisse, Termine und öffnet Zukunftsperspektiven.

      Mitarbeiterempfehlungen
      Wir suchen ständig nach neuen, passenden Mitarbeitern. Eine Empfehlung zahlt sich daher aus. Denn bei Einstellung eines Mitarbeiters revanchieren wir uns mit einer Prämie beim Empfehlenden.

      Flexible Arbeitszeiten
      Auch die psychische Gesundheit ist für ein umfassendes Wohlbefinden von essenzieller Bedeutung. Damit die Mitarbeiter Kraft tanken können, besteht die Möglichkeit mit Hilfe von Arbeitszeitkonten flexibel Stunden für private Angelegenheiten einzusetzen.

      Erholung
      Erholungsphasen sind wichtig. Daher gewähren wir unseren Mitarbeiter*innen 30 Urlaubstage im Jahr. Außerdem bleiben am 24.12. und 31.12. sowie an Rosenmontag und Fastnachtdienstag unsere Bürotüren geschlossen. An allen weiteren Brückentagen ist nur eine Notbesetzung im Einsatz, so können die Mitarbeiter im Wechsel ein verlängertes Wochenende genießen.

      Hilfe bei persönlichen Lebenslagen
      Auch bei privaten Angelegenheiten unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen. Wir finden gemeinsam einen Weg, wenn es persönlich mal nicht so rund läuft.

      Unterstützung von Ehrenamt
      Ortsansässigen Vereine oder gemeinnützige Organisationen liegen uns am Herzen. Jährlich planen wir dafür ein festes Budget ein. Innerhalb dieses Budgets statten wir Vereine mit neuen Anzügen aus oder spenden für Veranstaltungen. Auch unsere ehrenamtlich tätigen Mitarbeiter unterstützen wir z.B. in Form von Sach- und Geldspenden für Ihren Verein.

      Unterstützung durch Betriebsarzt
      Bei gesundheitlichen Fragen oder Problemen können alle Mitarbeiter einen externen Betriebsarzt über uns zu Rate zu ziehen. Regelmäßig finden außerdem gemeinsam mit dem Betriebsarzt Schulungen im Bereich der Arbeitssicherheit statt.

      Arbeitssicherheit
      Mit Arbeitsplatzanalyse, internen Sehtests und Erste Hilfe Kursen direkt in unserem Unternehmen leisten wir einen Beitrag zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

      Betriebliches Eingliederungsmanagement
      Bereits bei mehreren Mitarbeitern mit gesundheitlichen Beschwerden, sowohl körperlich als auch psychisch, kam unser internes Eingliederungsmanagement zum Tragen. So führten langsam gesteigerte Arbeitszeiten dazu, dass wir Mitarbeiter nach langer Pause wieder an das normale Arbeitspensum ohne Überlastung heranführen konnten.

      Obst, Müsli & Joghurt
      Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. Wöchentlich wird frisches Obst, Müsli und Joghurt zur täglichen und freien Nutzung bereitgestellt.

      Frisches Wasser & Kaffee
      Über eine Sprudel-Armatur werden unsere Mitarbeiter*innen kostenlos mit frischem, sprudelndem Wasser versorgt. Und für den Fall, dass sie doch mal einen Koffeinschub brauchen, gibt’s bei uns guten Kaffee – natürlich kostenlos.

      Wechselnde Angebote
      Je nachdem was das Ergebnis unserer internen Umfragen ist, bieten wir verschiedene Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen an. Darunter waren bereits ein Tanzkurs, Lauftraining in Kooperation mit dem Lauftreff Schweich, Rückenschule in unserem Unternehmen oder eine Schrittzähler Aktion des TÜV Rheinlands.

      Sportveranstaltungen
      Jährlich nehmen wir gemeinsam an Firmenläufen teil und übernehmen dabei die Startgebühren. Ganz selbstverständlich darf auch das passende Outfit nicht fehlen, die T-Shirts bekommen alle Teilnehmer*innen von uns.

      Gleichstellung & Integration
      Wir setzen auf ein offenes Miteinander ohne Vorurteile. Wir stehen zu den Themen Integration ausländischer Mitarbeiter*innen sowie Unterstützung von Menschen mit Behinderung oder Lernschwäche in regem Kontakt mit der Agentur für Arbeit. Die Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) ist eine der Maßnahmen, die in diesem Zusammenhang möglich sind.

      Vereinbarkeit von Beruf & Familie
      Für Mitarbeiter*innen mit Familie gibt es bei uns z.B. die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.

      Ausflüge & Feiern
      Gemeinsam feiern und Erlebnisse außerhalb des gewohnten Arbeitsalltags stärken den Teamgeist und machen außerdem eine Menge Spaß. Daher finden regelmäßig kleine Wanderungen oder große Betriebsausflüge mit Übernachtung statt. Auch gemeinsame Aktivitäten wie Kino, Oktoberfest oder Weihnachtsmarkt sind bei allen willkommene Abwechslungen

      Kapo’s Corner
      Unser Freizeitraum inkl. Kicker und Dartscheibe kann jederzeit von unseren Mitarbeiter*innen genutzt werden. Egal ob in der Mittagspause oder für ein kühles Getränk nach der Arbeit. Die komplette Gestaltung inkl. Bau der Möbel wurde in Eigenregie unserer Mitarbeiter*innen umgesetzt.

      Moderner Fuhrpark
      Je nach Abteilung oder Position erhalten unsere Mitarbeiter*innen optimal ausgestattete Firmenfahrzeuge mit neuestem Werkzeug.

      Werkzeug
      Unsere zwei Werkzeugräume sind mit hochwertigem Werkzeug von namhaften Herstellen ausgestattet. Das Werkzeug wird für Kundenaufträge genutzt und kann geliehen werden, nach Vereinbarung auch für private Zwecke.

       

      Ausbildung bei Fliesen Denis – Beginne deine Karriere
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